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© Trouw Nutrition. I trademarks presenti in questo sito sono registrati nei Paesi Bassi, negli USA ed in altri paesi. Questi non sono trademarks globali e non sono di proprietà di Selko B.V. o sue consociate. I prodotti IntelliBond sono registrati come Selko IntelliBond nei Paesi Bassi e in altri paesi. I prodotti in questo sito sono venduti al di fuori degli USA. Una lista delle registrzioni trademarks è disponibile nell'headquarter di Trouw Nutrition Selko via Selko.Marcom@trouwnutrition.com
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Nutreco N.V. è registrata al Registro delle Imprese presso la Camera di Commercio di Amsterdam, con il numero 16074305.
Numero VAT di Nutreco N.V.: NL8033.42.561.B01.
Condizioni di Acquisto
Modello 231 e Codici di Condotta
Conformemente a quanto disposto dal D. Lgs. 231/2001, Trouw Nutrition ha adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (“Modello 231”) ed ha implementato delle procedure e dei protocolli al fine di cercare di prevenire la commissione di reati nell’interesse o a vantaggio della Società.
I principi, i valori etici e le prescrizioni espressi nel Modello 231 rilevanti anche per i non dipendenti sono riportati nel Codice Etico 231 e nel Codice di Condotta Nutreco per Partner Commerciali, che ne costituiscono parte integrante.
Il Modello 231, il Codice Etico 231 e il Codice di Condotta Nutreco per Partner Commerciali sono alla base della cultura aziendale della Società e, pertanto, la loro conoscenza e il rispetto dei loro principi costituisce il presupposto indispensabile di ogni relazione di natura commerciale e non con Trouw Nutrition/Skretting.
Modello 231
(versione 06-12-2023)
Codice di Condotta per Partner Commerciali
(versione ottobre 2023)
Codice Etico 231
(versione 06.12.2023)
Whistleblowing
Come parte della propria cultura etica, Trouw Nutrition ritiene che incoraggiare la comunicazione aperta e la segnalazione – da parte dei propri dipendenti, ma anche collaboratori e partner commerciali - di pratiche illecite, non etiche o in violazione del proprio Modello 231 contribuisca a promuovere un ambiente lavorativo dove l'integrità è fondamentale e ogni voce è preziosa nel mantenere elevati i propri standard di condotta.
Per queste ragioni, la Società ha implementato un sistema di whistleblowing che, tra le altre cose, garantisce la tutela della riservatezza e il divieto di ritorsioni nei confronti delle persone segnalanti, in conformità a quanto disposto dal D. Lgs. 24/2023, emanato in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937 (c.d. Direttiva Whistleblowing).
I canali utilizzabili per le segnalazioni, le tutele e i dettagli del sistema whistleblowing implementato dalla Società sono consultabili sul Regolamento Whistleblowing, contenente anche un form per l’effettuazione delle segnalazioni.
Whistleblowing 231
(versione 06.12.2023)